能力作風(fēng)建設(shè)年丨沖填公司召開2022年新員工入職培訓(xùn)會議
發(fā)表時間：2022/07/25 點擊率:1818
為增強(qiáng)員工歸屬感，增進(jìn)新員工對企業(yè)和崗位的了解、認(rèn)知，快速適應(yīng)崗位工作的需要，7月22日，沖填公司組織2022年度新入職員工開展新員工培訓(xùn)及2022年度新青年培養(yǎng)啟動儀式。會議在11樓大會議室舉行，公司黨委副書記、工會主席韓雷出席會議并作講話，人力資源部部長佟新主持會議，公司2022年度全體新入職員工參加培訓(xùn)。
首先由佟新致歡迎辭，歡迎新職工加入沖填公司這個大家庭的同時，希望大家能夠盡快融入公司，并祝愿大家在這個開放而廣闊的舞臺上，舞出自己的精彩，書寫精彩人生。
13位新員工先后進(jìn)行了簡單的自我介紹，暢談了入職以來的所見所聞和所思所想。作為剛踏入社會的職場新人，在公司感受到了家一般的溫暖，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心期望、同事之間的互幫互助讓他們對新崗位、新工作愈加期待，同時也進(jìn)一步激發(fā)了拼搏奮斗、成就事業(yè)，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量的昂揚(yáng)斗志。隨后，公司領(lǐng)導(dǎo)和新入職員工集體觀看沖填公司宣傳片，了解公司的發(fā)展歷程和經(jīng)營狀況。
活動期間，安全管理部工作人員為新員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。通過安全教育，提高新員工的安全素質(zhì)，增強(qiáng)安全意識，掌握安全生產(chǎn)的科學(xué)知識，降低危險事故的發(fā)生幾率。
最后，韓雷宣布2022年度新青年培養(yǎng)計劃正式啟動，為新員工頒發(fā)新青年手冊并簡要介紹了公司的新青年培養(yǎng)方案及相應(yīng)計劃。
韓雷對新入職員工表示熱烈歡迎并從幾個方面對新員工寄予期望：一是希望大家在今后的工作中，主動了解企業(yè)歷史，積極融入公司發(fā)展，勇于迎接挑戰(zhàn)，努力積攢經(jīng)驗，發(fā)揮自身優(yōu)勢；二是希望大家加強(qiáng)學(xué)習(xí)、堅定信心，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化和各項規(guī)章制度；三是希望大家深入生產(chǎn)一線后，不要因為項目艱苦產(chǎn)生的落差而失去信心，要以積極的態(tài)度面對工作和生活，要腳踏實地，扎根基層，學(xué)習(xí)老一輩水利人吃苦耐勞的精神。
最后，新員工入職培訓(xùn)正式落幕。本次培訓(xùn)不僅使新員工加快融入公司氛圍，進(jìn)一步了解企業(yè)文化及工作環(huán)境，提高了安全意識，更拉近了彼此的距離，相信他們能快速適應(yīng)角色的變化，為沖填公司的發(fā)展添磚加瓦。